单位发放工资现金时未核对，后来数目不对如何

单位发薪未核对导致数目不对，应首先与单位协商。根据《劳动法》等相关法律，工资应准确发放，误差需及时纠正。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失或引发劳动争议。
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工资数目不对，这样处理：1.立即与单位财务部门核对，查明原因，要求更正。2.如单位不配合，可向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类工资纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。