试用期被辞退工资结算赔偿

试用期被辞退，工资应按劳动合同结算。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时应立即结清工资，未及时或足额支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。
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试用期被辞退工资需结算。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求立即结清工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料，等待裁决并执行。
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试用期被辞退工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，适用于用人单位态度积极愿改正的情况；选择仲裁则更具法律效力，适用于用人单位不配合或争议较大的情况。