且未签订劳动合同，我应该怎么做？
江山房产律师
2025-04-08
被扣工资且未签劳动合同，应申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，不签劳动合同用人单位需支付双倍工资，扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.与用人单位协商，要求支付被扣工资及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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